strategie · webdesign · performance · recruiting
wir sortieren
digitale baustellen, bevor wir sie
bauen.
Auftritt, Kundengewinnung, Recruiting — wir verstehen die Ausgangslage, ordnen sie und setzen um. Als ein Team.
ausgewählte unternehmen, mit denen wir arbeiten.
01 — AUSGANGSLAGE
meistens ist nicht die maßnahme das problem, sondern die struktur dahinter.
Vier Situationen, die wir in Erstgesprächen fast immer hören. Wenn eine davon zutrifft, lohnt sich ein Gespräch mehr als ein Angebot.
01
der digitale auftritt passt nicht mehr zum unternehmen.
Das Unternehmen hat sich weiterentwickelt, die Website erzählt noch die Geschichte von vor sechs Jahren.
02
Was intern logisch ist, ist für Interessenten eine Liste ohne Einstieg — besonders bei technischen Sortimenten.
03
Kanäle laufen nebeneinander, niemand kann sagen, welcher Weg tatsächlich zu Anfragen führt.
04
Stellenportale liefern Klicks, aber keine Kandidaten, die zur Stelle und zum Betrieb passen.
Viele Gespräche beginnen mit einer Website, Ads oder Recruiting. Oft zeigt sich aber erst im Austausch, was tatsächlich verändert werden muss. Genau dort beginnen wir.
Falko Smirat
Inhaber OUTRANGE Media
02 — LÖSUNGSWELTEN
drei einstiege. je nachdem, was gerade drückt.
Nicht jedes Unternehmen braucht eine neue Website. Nicht jedes braucht mehr Ads oder mehr Content.
Die Website ist veraltet, Kampagnen laufen und bringen zu wenig qualifizierte Anfragen, Recruiting erzeugt Reichweite statt passender Bewerbungen.
Meist fehlt es nicht an Aktivität, sondern an Abstimmung: Maßnahmen laufen nebeneinander, nicht aufeinander zu. Entscheidend ist deshalb zuerst, was gerade nicht funktioniert — und welche Veränderung wirklich gebraucht wird.
Drei Situationen, in denen Unternehmen zu uns kommen:
01
auftritt entwickeln
Die Marke startet neu oder hat sich weiterentwickelt — der Außenauftritt bildet Qualität, Angebot und Positionierung aber noch nicht ab.
Ziel: ein konsistenter Auftritt, der Marke, Angebot und Unternehmen verständlich zusammenführt.
Strategie · Branding · UX · Websites · Shops · Content · Fotografie
- Saale-Therapie — Positionierung, CI und Praxisstart
02
kunden gewinnen
Kampagnen laufen und Sichtbarkeit ist da — aber nach dem Klick fehlt der klare Weg zur Anfrage.
Ziel: Ads, Landingpage und Conversionweg so verbinden, dass aus Aufmerksamkeit qualifizierte Leads entstehen.
Google & Social Ads · Landingpages · Conversion · Tracking
- Hoffmann Mobile — Aktions-Landingpages mit Ads-Kampagnen
03
mitarbeiter gewinnen
Klassische Stellenanzeigen erzeugen häufig Reichweite, aber nicht automatisch passende Bewerber.
Ziel: Karriereseite, Kampagne und Bewerbungsprozess als zusammenhängendes Recruiting-System entwickeln.
Karriereseiten · Recruitingkampagnen · Bewerberfunnel · Ads
- Stahlwerk Thüringen — Karriereseite, Funnel und Kampagnen
03 — PROJEKTE
projekte, die echte aufgaben lösen.
Komplexe Sortimente, internationale Markenwelten, Recruiting mit Zielgröße.
AWO KREISVERBAND ILM-KREIS E. V.
viele angebote. viele lebenssituationen. eine klare digitale orientierung.
Der AWO Ilm-Kreis vereint zahlreiche soziale Angebote für unterschiedliche Lebenssituationen. Wir strukturierten Inhalte und Informationsarchitektur vollständig neu und entwickelten daraus ein konsistentes digitales System mit klaren Nutzerwegen, direkten Kontaktmöglichkeiten und automatisiert eingebundenen Stellenangeboten.
STRATEGIE · UX/UI · WEBDESIGN · CONTENT · ENTWICKLUNG
Aufgabe
Komplexe Angebote sollen verständlich und besser zugänglich gemacht werden.
Lösung
Informationsarchitektur, Navigation und wiederkehrende Seitensysteme neu entwickeln.
Ergebnis
Klare Orientierung, zentrale Stellenpflege und ein Gestaltungssystem, das heute über die Website hinaus eingesetzt wird.
JASAA GmbH · Digitale Vertriebsstruktur
unterschiedliche leistungen brauchen unterschiedliche digitale wege.
Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Akademie und Fertigung sprechen unterschiedliche Zielgruppen mit unterschiedlichen Bedürfnissen an.
Für JASAA haben wir deshalb Arbeitssicherheit und Akademie aus der gemeinsamen Unternehmenswelt herausgelöst und als eigenständige digitale Einstiege entwickelt — mit klarer Nutzerführung, passenden Inhalten und einer Struktur für SEO und gezielte Kampagnen.
Strategie · UX · Webdesign · SEO · Content · Performance
02
stadtwerke saalfeld
Recruiting nicht über Reichweite bewertet, sondern über qualifizierte Bewerbungen.
Recruiting · Performance · Funnel · Kampagne
03
bluechemGROUP
Eine komplexe internationale Produkt- und Markenwelt digital neu strukturiert — vom Markenaufbau bis zur Navigationslogik.
Strategie · Informationsarchitektur · B2B-Kommunikation · Webdesign · Content
erst verstehen. dann machen.
verstehen
Unternehmen, Zielgruppen, Ausgangslage und Ziele.
strukturieren
Strategie, Inhalte, Nutzerwege und Maßnahmen ordnen.
umsetzen
Design, Technologie, Content und Kampagnen realisieren.
weiterentwickeln
Ergebnisse betrachten und Maßnahmen verbessern.
05 — Kundenstimmen
was andere über uns sagen.
5,0
aus 14 Bewertungen
05 — OUTRANGE
ein team in saalfeld, das strategie und umsetzung nicht trennt.
Seit 2015 arbeiten wir für Unternehmen in Thüringen und darüber hinaus. Wer im Erstgespräch sitzt, arbeitet später auch am Projekt.
Gegründet 2015 in Saalfeld an der Saale.
Strategie, Design, Technik und Content im Haus — keine Weitergabe an Dritte.
Projekte von regionalen Betrieben bis zu international tätigen Herstellern.
Feste Ansprechpartner, kurze Wege, ehrliche Einschätzung vor dem Angebot.
06 — KONTAKT
erzähl uns, was gerade nicht funktioniert.
Du musst nicht wissen, welche Leistung du brauchst. Ein Gespräch reicht, um einzuschätzen, ob und wie wir helfen können.